1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为建筑企业通过线上方式推荐人才；

2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；

3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

4、维护人选与企业的良好关系；

5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有相关建筑行业招聘经验者优先；

3、热爱猎头工作，对招聘工作有浓厚兴趣，并视为自己的长期发展目标；

4、认同公司企业文化，并愿意一起奋斗打造公司平台；

5.能够快速学习，追求卓越，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

6、男女不限，年龄在20-35岁之间。

公司福利：基础底薪+全勤奖+高额提成+双休+社保+生日福利+带薪年假