人防工程设计乙级升甲级的业绩等级划分标准，核心分为“项目规模等级（大型/中型）”与“四库平台数据等级（A/B/C/D级）”两套体系，企业业绩硬性门槛为“参与≥2项、建筑面积≥1万㎡、已验收合格”，技术负责人业绩为“主持≥2项、建筑面积≥2万㎡”，非注册人员业绩为“担任专业负责人≥3项、建筑面积≥5000㎡”。
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一、 项目规模等级划分（国人防〔2013〕417号）
国人防〔2013〕417号文以建筑面积作为核心量化指标，不同岗位的业绩门槛对应不同规模等级：
表格
岗位/维度 规模要求 数量要求 角色要求
企业业绩 单项建筑面积 ≥1万㎡ 不少于 2项 参与
技术负责人/总工程师 单项建筑面积 ≥2万㎡ 不少于 2项 主持
非注册人员（建筑/结构/防护） 单项建筑面积 ≥5000㎡ 不少于 3项 专业负责人
注：该办法未使用"大型/中型"的分级表述，而是直接以建筑面积数值作为量化门槛。
二、 四库平台数据等级划分（住建部审批通用标准）
根据住建部2023年9月发布的《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作》通知，所有业绩数据实行A/B/C/D四级管理，等级直接决定业绩是否被认可：
表格
数据等级 审核主体 升甲有效性
A级 省级主管部门审核确认 ✅ 企业业绩必须达到此级
B级 市级主管部门审核确认 ✅ 个人业绩最低要求
C级 县级主管部门审核确认 ❌ 不满足升甲要求
D级 未经主管部门审核（企业自录） ❌ 无效
核心对应关系：
企业业绩（升甲级）→ 必须达到 A级
个人业绩（技术负责人/非注册人员）→ 必须达到 B级及以上
三、 人员业绩分级考核标准
1. 技术负责人/总工程师（最高门槛）
全日制大学本科以上学历
10年以上设计经历
主持过建筑面积 ≥2万㎡ 的人防工程设计 ≥2项
具备执业资格或高级专业技术职称
2. 非注册人员（建筑/结构/防护专业）
担任过 ≥3项 建筑面积 ≥5000㎡ 人防工程项目的专业负责人
3. 注册人员
注册人员（一级注册建筑师、一级注册结构工程师等）重点考核注册证书有效性和平台可查性，业绩考核要求相对简化，但仍需在四库平台可查且数据等级达标

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