针对2026年工程设计行业的新规，特别是涉及给水排水与桥梁设计的资质管理，核心政策主要围绕住建部发布的《关于注册公用设备、电气工程师执业的通知》（建市规〔2026〕1号）展开。自2026年6月1日起，工程设计行业正式告别“挂证时代”，进入执业签章、责任终身、资质与人员深度绑定的全新阶段。以下是为您梳理的新规核心解读： 一、 核心政策：强制执业与终身责任制 自2026年6月1日起，工程设计资质标准规定的中型及以上工程建设项目，其对应专业设计必须由注册工程师担任专业负责人。 给水排水专业：必须由注册公用设备工程师（给水排水）担任专业负责人。 执业要求：专业负责人须在工程设计文件（初步设计、施工图、计算书等）专业负责人责任栏亲笔签字并加盖执业印章，对本专业设计质量、安全承担终身法律责任。 红线规定：注册工程师执业年龄不得超过70周岁，严禁在弄虚作假或不合格的工程设计文件上签字盖章。  二、 桥梁设计资质的人员配置标准 桥梁工程属于市政行业的重要分支，其资质标准对注册人员有明确的定额要求。根据《工程设计资质标准》及相关细则，桥梁工程设计资质的核心人员配置如下： 注册桥梁工程师：作为主导专业，甲级资质通常要求配备 3名，乙级资质要求配备 2名。 业绩要求：主导专业的注册人员需具备相应的设计经历，例如每人近10年需主持过2项单跨100米以上的城市桥梁设计（甲级标准）。  三、 企业资质延续与动态核查的“硬门槛” 新规不仅规范了项目执业，还直接与企业资质的存续挂钩： 资质延续强考核：自2026年6月1日起，工程设计资质延续业务迎来重大调整，强制考核注册公用设备工程师等核心人员的配置。彻底取消“中级及以上职称人员替代”政策，缺岗直接审批驳回。 动态核查常态化：各级住建主管部门将加强执业活动动态监管，资质与人员配备情况直接挂钩。企业必须确保“人证合一”，任何在非申报企业缴纳社保或在多处执业的违规行为，都会导致资质核查不通过。  四、 审查环节与合规建议 施工图审查不予通过：自6月1日起，施工图审查机构将严格审查注册工程师是否按规定加盖执业印章并签字。未按规定落实的，审查不予通过，图纸无法报建。 合规自查：企业需全面梳理在建及拟承接的中型及以上项目，核对专业负责人资质；严禁出借印章、代签、补签等行为；确保注册人员的社保、劳动关系与申报单位一致。  总结：2026年的新规标志着工程设计行业从“资质管理”全面迈向“个人执业管理”。对于承接给水排水、桥梁等市政项目的企业而言，拥有在职在岗的注册公用设备工程师（给水排水）和注册桥梁工程师，并确保其真实执业、签章合规，已成为维持资质和承接项目的生死底线。

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