一、乙级技术负责人
1.职称：测绘专业中级工程师及以上（测绘工程、地籍、大地测量等，土木 / 规划不算测绘专业）
2.从业年限：3 年及以上测绘专业技术管理工作经验，提供项目业绩佐证
3.社保劳动关系：本单位连续 3 个月唯一社保、全职劳动合同；可使用退休人员（乙级退休人员上限 1 人）
4.加分必备：持有注册测绘师更佳，成果签字合规
二、甲级技术负责人（硬性要求更严）
1.职称双门槛：测绘专业高级工程师 + 注册测绘师双证齐全
2.从业年限：5 年以上测绘项目管理经验，主持过中型以上测绘项目，提供项目合同、验收材料
3.社保红线：严禁退休人员担任，必须全职在职、3 个月本单位唯一社保，不接受返聘人员
4.同时申报多专业，技术负责人需匹配申报测绘类别工作经历
三、全省统一通用核查规则
1.单位三统一：执照、劳动合同、社保缴纳主体名称完全一致；劳务派遣、兼职、挂靠人员不能担任
2.外省职称：需完成异地核验 + 评审表，方可认定
3.失信限制：测绘行业处罚、挂证、不良信用人员不得任职
4.材料配套：提供正式任职文件、工作履历、主持测绘项目业绩证明

专业：12年建设工程企业资质咨询服务经验，聘任多名全国建 筑业资质（勘察、设计、施工）审批专家担当顾问，成功案例遍 布全国任何一个省份。 诚信：只做认知内的事情，公司自成立以来，没有发生过一起因 咨询服务未完成而被诉讼的案件。 效率：公司团队分工明确，团队员工分工精准，完成好委托事项 的同时，最大限度的为客户节省时间。 责任：尊重客户意愿，遵守合同规定，当委托任务无法完成时， 零借口退还全部费用。