根据您提供的资料，注册建筑师在完成注册单位变更后，新单位为其缴纳的社保通常需要满足“连续三个月”以上的要求才能用于申报资质。

具体分析如下：

普遍要求是连续三个月社保：
多份资料显示，在进行二级建造师或一级建造师转注册（变更单位）时，个人需在新单位“连续缴纳至少三个月的社保”。这一要求不仅是证明劳动关系真实性的关键依据，也是确保企业资质有效性和人员稳定性的常规做法。
例如，百度知道的问答明确指出：“为了确保资质的有效性，申请人需在新单位连续缴纳社保至少三个月。”
与“当月注册”的区别：
虽然有信息提到注册建筑师可以在变更后“当月就可注册”，但这指的是执业注册证书的变更流程本身可以很快完成（大约5-10个工作日）。这与后续用于企业资质申报是两个不同的环节。
注册变更：速度快，可能当月完成。
资质申报：对社保有更严格的时间要求，通常需要3个月的连续缴纳记录来证明稳定的劳动关系。
政策依据和目的：
这一要求旨在防止“挂证”行为，确保申报企业的技术力量是真实、稳定且全职投入的。通过3个月的社保记录，主管部门可以更有效地核实人员与企业的实际关联。
结论：
注册建筑师完成单位变更注册后，其新聘用单位需要为其连续缴纳至少三个月的社会保险，之后该人员才能被正式计入新单位的技术人员总数，并用于申报乙级等企业资质。建议在申报前咨询河南省住建厅或当地人社部门，以获取最准确的执行标准。

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