是的，企业在申请安全生产许可证时通常需要提供员工培训记录作为申请材料的一部分。这是因为员工的安全培训是确保企业安全生产的重要环节之一，它直接关系到员工的安全意识和技能水平，对于预防和减少事故发生具有重要意义。

具体来说，员工培训记录应包括但不限于以下内容：

- **安全培训计划**：企业应当制定年度安全培训计划，并根据实际情况适时调整。
- **培训实施情况**：详细记录每次培训的时间、地点、参与人员、培训内容及培训方式等信息。
- **考核结果**：对参加培训的员工进行考核，并记录考核成绩，以验证培训效果。
- **证书与证明文件**：对于特定岗位或特种作业人员，还需提供相应的资格证书或其他证明文件，证明其已接受专门的安全培训并具备上岗资格。

这些记录不仅体现了企业对安全生产的重视程度，也是监管部门评估企业是否符合安全生产条件的重要依据之一。因此，在准备安全生产许可证申请材料时，企业务必确保所提供的员工培训记录完整、准确，并能充分展示出企业为提高员工安全素质所做的努力。同时，这也是企业持续改进安全管理，增强风险防控能力的有效手段。