1、费用一年一付，3年一付，都可以 2、仅用于资质升级、年检、保资质、人才要求挂项目除外 3、见证一次付，提前开好解聘 、无后顾之忧 4、不收取人才任何费用。 5、单位诚信可靠，之前合作过，信誉非常好 服务宗旨：以人为本，服务于人，服务于企业 再此我们承诺：需求真实有效企业信誉保障款项打给本人不收人才费用 附：1.可发短信：姓名，地区，挂证专业，初始/转注  2.继续教育、年检、来往的差旅费等费用由公司承担

我们丰源的服务宗旨总结起来就是“专业 诚信 效率 责任”，六年以来始终坚持，不敢松懈，反而略显珍贵，今天举一个实例来阐述公司的宗旨。A和B两个客户同时办理电力工程行业设计-（送电工程、变电工程）专业乙级资质，他们最终也都办理出来了，不同的是，A交由我们来做咨询办理，B亲自去做咨询办理；大家可能看到这里认为这些都差不多，但是我接下来给大家算一笔经济账，再看看是否一样。A 合同签订时间2017年7月10日，正式开始接受委托咨询时间，7月15日，资质通过时间9月30日（批前公示）取得时间2017年的11月02日（批后公告）。B单位自己去办理，正式开始时间和B公司一致，资质通过时间2018年2月7日（批前公示）取得时间2018年4月25日（批后公告）。电力工程行业设计-（送电工程、变电工程）专业乙级资质，人员共有12名，其中注册电气工程师3名，一级注册结构师1名，二级注册建筑师1名，二级注册结构师1名，给排水工程师1名、暖通工程师1名，概预算工程师1名，电力系统高工1名，通信保护高工1名，总图运输设计高工1名。这12名专业技术人员每年的聘用工资在60万左右，折合成每个月有5万左右，A公司办理时间比B公司早了近6个月，B直接早成的经济成本损失30万（还不包含社保、公司人工成本及和谐等费用），B公司损失的时间成本更是无法计算，在效率上基本完败。B公司需要承担如果办理不出来这个资质，花到这个资质上面的费用（专业技术人员工资、社保、公司人工成本及和谐等费用）无法挽回，相反A公司只需委托我公司负责此次事情的咨询服务，咨询合同双方权利有一项非常明显，就是如乙方在规定时间内无法完成甲方交付的委托咨询任务，乙方将所收取甲方咨询费用全部返还，并按照所收费用的百分之十向甲方违约赔偿，在合同的条款上体现出我公司的责任，更展现了我公司的咨询实力。看到这里我想尊敬的客户应该心里多少有数了，你如果在乎的是资质的安全（是否是按照住建部（厅、委）正常审批流程），在乎资质取得的时间（从工商注册、购买企业锁、注册企业锁、找寻注册人员、注册人员、找寻职称人员、备案职称人员、找寻业绩单位、完成个人经历编排、业绩编排、电子版资料上传、附件材料编排）那么请一定给我联系。专业------------六年资质申报的经验，无论各地市建委、省厅、住建部都是百分之百的成功案例，我们不耍嘴皮子，我们用事实说话。诚信------------完不成咨询委托，就当钱是我们给你借的，委托时间到了肯定连本带息还给贵公司。效率---------