风景园林工程设计专项资质（乙级）的延续并非简单的“到期换证”，其核心在于“人证合一”与社保的连续性。 只有当企业技术负责人、注册人员及非注册人员均满足以下硬性标准，且社保由本单位连续缴纳（通常要求3个月以上），才能确保延续成功。
以下是基于国家标准及河南地区执行情况的详细人员配备解析：
一、 核心人员配置清单（硬性指标）
乙级资质延续要求企业具备独立法人资格，注册资本不少于100万元人民币，且技术负责人、主要专业技术人员需满足以下条件：
1. 技术负责人（核心灵魂人物）
学历要求：大学本科及以上学历。
从业年限：从事风景园林工程设计工作 8年以上。
项目业绩：作为主持人，完成过不少于 2项 中型以上规模的风景园林工程设计项目。
职称要求：具备 中级及以上 专业技术职称（部分地区及新标准倾向于要求高级职称，建议按高级准备以应对核查）。
2. 注册人员（需在“四库一平台”注册）
此类人员必须在申报企业注册，严禁“挂证”，社保必须一致。
二级注册建筑师：2名
二级注册结构师：1名
注册公用设备工程师（给水排水）：1名
注册公用设备工程师（暖通空调）：1名
注册电气工程师（供配电）：1名
3. 非注册人员（职称人员）
此类人员是核查的重点，必须提供职称证书及对应的社保缴纳证明。
园林/景观专业：6名
其中必须包含 2名 具有高级专业技术职称的园林工程师。
其余 4名 需具备中级专业技术职称。
注意：根据政策，规划、景观设计、环艺等专业的中级职称人员通常可认定为园林专业有效人员，不要求每个细分专业必须单独配备。
概预算人员：1名（需具备中级及以上职称）。

二、 河南地区延续特别警示（别白跑）
在郑州市办理延续时，除了上述人员数量达标外，还需注意以下执行细节：

社保红线（一票否决）

所有申报人员的社保必须由申请企业缴纳。
时长要求：必须提供申报前 连续3个月 的社保缴纳记录（部分地区要求6个月，建议准备近6个月的记录备用）。
严禁代缴：严禁由第三方人力资源公司或关联公司代缴社保，否则视为人员不达标。

人员业绩核查

非注册人员（特别是高级园林工程师）通常需要提供其作为专业技术负责人主持过的项目业绩证明（合同或图纸）。
业绩规模需符合乙级资质承接范围（中型项目）。

办公场所要求

乙级资质通常要求企业拥有 200平方米以上 的固定工作场所。需准备房产证或租赁合同原件及复印件。
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