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    企业增项建筑工程设计乙级资质的要点是什么
    2026-07-27 09:48:22 更新,loading... 收藏 置顶 修改
  • 地区:河南
  • 薪资:面议
  • 信息分类:资质代办
  • 联系人:李泽  (共 56 条信息)
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信息详情
公司介绍
资质信息
公司评价
温馨提示:该企业信用值为: 0 分,信用值较低, 营业执照未认证,求职请优先选择
企业增项建筑工程设计乙级资质,核心是净资产达标、人员配齐(注册 + 非注册 + 业绩)、技术负责人资历够、材料合规、审批流程对;2026 年执行告知承诺 + 电子化申报,审批权在省级住建厅。
一、基础条件(硬性门槛)
法人与信用:独立法人,经营范围含工程设计;无重大质量安全事故、无严重失信记录。
净资产:≥300 万元(审计报告 / 财务报表)。
办公场所:固定场所(自有产权或租赁,面积≥100㎡,附证明)。
原有资质:主项资质在有效期内,无降级 / 吊销记录。
二、人员配置(核心,缺一不可)
1)技术负责人(1 人)
本科及以上学历,10 年以上建筑设计经历。
职称:高级工程师或一级注册建筑师 / 结构师。
业绩:主持中型≥3 项或大型≥1 项建筑工程设计(四库一平台可查)。
社保:本单位连续 3 个月以上,唯一社保。
2)注册人员(合计≥7 人)
一级注册建筑师:≥2 人(含技术负责人)。
一级注册结构工程师:≥3 人。
注册给排水工程师:≥1 人。
注册暖通工程师:≥1 人。
注册电气工程师(供配电):≥1 人。
要求:注册在本单位、唯一社保、证书有效。
3)非注册人员(主导专业带业绩)
专业构成:建筑 1、结构1、给排水1、暖通 1、电气 1(均中级及以上)。
业绩:主导专业非注册人员,主持中型≥2 项或大型≥1 项。
社保:本单位连续 3 个月以上,专业与职称 / 学历匹配。
联系我时,请说明是在78建筑网上看到的,谢谢!
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