经营场所和设施: 企业必须拥有与其业务范围相适应的固定经营场所和设施。这包括办公场所及必要的设备，以满足业务需求。



劳务派遣管理制度: 企业需制定符合相关法律和行政法规的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险等内容。



法律、行政法规规定的其他条件: 除了上述基本条件外，还需满足法律和行政法规中规定的其他相关要求。

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