1.申请准备：首先需要准备好人力资源服务行政许可申请表；营业执照副本或名称预先核准通知书；法定代表人身份证明材料；专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明；公司章程和管理制度；办公及服务场所所有权或使用权证明材料；固定资产、可靠经费来源证明材料。
2.申请人申请：申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
3.行政审批部门受理：行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》；对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请；对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
4.行政审批部门审核：行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
5.行政审批部门作出决定：行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
6.行政审批部门文书送达：人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
7.行政审批部门公告：凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
以上就是人力资源服务许可证的基本办理流程。需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区而略有差异，建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障行政部门获取最准确的信息。

（十二）人力资源服务许可证的办理条件和流程
人力资源服务许可证的办理条件和流程包括以下几个方面：
1.
办理条件：
2.
1.依法登记取得法人资格。
2.有明确的章程和管理制度。
3.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。
4.有开展业务必备的办公设施和资金。
5.有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
3.
办理流程：
4.
1.办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书。
2.办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理。
3.相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）。
4.相关部门对上交材料进行最终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。
以上就是办理人力资源服务许可证的基本条件和流程。需要注意的是，具体的办理条件和流程可能会因地区而有所不同，建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息





劳务派遣经营许可证办理要求
1、拥有一张注册资本不少于 200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遺组织的报告
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遺有关制度；
4、有办公场所的办公用房证明（租用协议、产权证）
《劳务派遺经营许可证》 资质办理资料
1、劳务派遺经营许可申请书；
2营业执照
3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告
4、 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等
清单
5、法定代表人的身份证明
6、劳务派遣管理制度．包括劳动合同
 
劳务派遣又称人才派遣、人才租

公司地址：花果园国际中心2号楼 1、公司注册、注销、变更，集团公司注册，分公司，子公司注册 3、企业亮资、增资、验资、摆帐显帐，余额小票。 5、第二类yi疗器械备案、三类Yi疗器械经营许可证 7、劳务派遣经营许可证新办，延期，过期换证，变更年检等 9、企业入黔备案 公司地址：花果园国际中心号楼 1、公司注册、注销、变更，集团公司注册，分公司，子公司注册 3、企业亮资、增资、验资、摆帐显帐，余额小票。 5、第二类yi疗器械备案、三类