劳务员含义：
劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
劳务员岗位职责：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1） 参与制定计劳务管理计划。
（2） 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5） 参与组织劳务人员培训。
（6） 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8） 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9） 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10） 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11） 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

劳务员在劳务合同管理中有哪些职责？
劳务员在劳务合同管理中的职责包括但不限于：
1. 确保劳务合同的合法性和合规性，参与劳务合同的起草、审核和签订过程，保障双方权益。
2. 监督劳务合同的执行情况，确保劳务队伍按照合同约定进行施工，及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。
3. 负责劳务合同的变更管理，包括合同变更的申请、审核和记录，确保合同变更的合理性和有效性。
4. 参与劳务合同的终止和结算工作，确保合同终止的合法性和结算的准确性。同时，劳务员还需：
5. 定期整理和归档劳务合同及相关文件，确保合同资料的完整性和可追溯性。
6. 对劳务合同中的关键条款进行解释和说明，确保劳务队伍充分理解并遵守合同规定。
7. 协助处理因劳务合同引起的法律纠纷，提供必要的证据和资料，维护企业的合法权益。
通过以上职责的履行，劳务员在劳务合同管理中发挥着至关重要的作用，确保劳务合同的顺利执行和企业的稳定发展。

建达职业培训学校：
是由重庆市人力资源与社会保障局批准成立的建筑类培训学校，主要培训方向有:建筑工程造价员、资料员、施工员、监理员、测量员等，现开设有建筑手工预算班、建筑建筑资料员培训班、建筑测量员培训班、建筑施工员培训班、建筑造价学历班、土木工程全能班、建筑工程项目管理学历班等等，其中手算预算班、资料管理班更是西南地区首屈一指的教育课程。
校区地址：
石桥铺渝州路126号党校科技大厦三楼（石桥铺校区）
红旗河沟洋河二路（红旗河沟校区）
烈士墓壮志路49号（烈士墓校区）
兴隆镇永庆街（渝北校区）

重庆市二十余年的建筑培训学校