在新乡市申请企业资质延续时，企业管理人员是否具有相应的职业资格是审核过程中的一个重要考量因素。具备适当职业资格的管理人员不仅能提升企业的管理水平，还能确保企业在专业领域的竞争力和合规性。

### 管理人员应具备的职业资格通常包括但不限于以下几个方面：

1. **行业特定资格证书**：根据企业所属行业的不同，管理人员可能需要持有特定的职业资格证书。例如：
   - 建筑施工企业中，项目经理需持有建造师执业资格证书；
   - 财务管理人员可能需要注册会计师（CPA）或相关财务认证；
   - 安全生产管理岗位上，相关人员需持有安全工程师或安全生产管理员证书。

2. **学历背景**：某些高级管理职位可能对候选人的教育水平有一定要求，如本科及以上学历，并且专业背景需与所从事的工作领域相关。

3. **工作经验**：除了正式的职业资格证书外，丰富的工作经验也是评估管理人员能力的重要标准之一。具体要求可能会根据不同职位和行业有所差异，但通常都会强调一定的年限和实际项目管理经验。

4. **继续教育记录**：很多职业资格要求持证人定期参加继续教育课程以保持其知识更新和技术能力的先进性。因此，在审查过程中也会检查管理人员是否有按时完成继续教育的相关证明。

5. **法律法规遵守情况**：确保所有管理人员均无违反国家法律法规的行为记录，特别是在诚信、职业道德等方面没有不良记录。

6. **职务匹配度**：每位管理人员的实际工作岗位应与其持有的职业资格相匹配，避免出现“高证低就”或者“低证高就”的现象。

### 如何准备相关材料？

- **收集并整理证书复印件**：将所有管理人员的职业资格证书、学历证明以及继续教育证明等资料进行归档整理。
- **建立人事档案系统**：为每一位关键岗位上的管理人员建立详细的个人档案，包含其任职经历、培训记录、业绩评价等内容。
- **定期复查与更新**：随着企业发展及市场变化，适时调整对管理人员的要求，并定期检查现有人员的职业资格是否仍然有效。

确保企业管理人员具备相应的资格不仅是满足资质延续的基本条件之一，更是提升企业管理水平、促进企业长远发展的重要手段。如果不确定具体的资格要求，建议参考最新的行业规定或直接咨询相关部门获取准确信息。此外，也可以寻求专业的咨询服务来帮助评估和规划企业的人力资源配置。