入行建筑业可从“十一大员”做起，“十一大员”包含了施工员（土建、安装、市政、装饰）、质量员（土建、安装、市政、装饰）、预算员（土建、安装）、材料员、测量员、试验员、劳务员、机械员、标准员、资料员书，在国家对该行业实施持上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“十一大员”，并在此基础上成长为行业的高级。所以，在这个强调经验的行业中， “十一大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。
简单介绍一下材料员的工作职责：
材料员的工作主要是在保材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
不论你从事哪个职务都是需要先考再上岗，建筑十一大员是从事建筑工作最基本的书，来建达学校每个月都可以报名考试，早报名早点考试哦。
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