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北京丰元立世人力资源股份有限公司通过运用数据化管理的方式，建立了标准化的企业服务和人才服务流程，在每一个服务环节上都设立了严格的管理标准，同时，把与政府部门以及企业职能部门之间的对接程序模块化，从而保证在企业服务、人才匹配、政府对接的过程中，做了到需求分析准确、报价细致真实、操作专业规范、服务快速高效。