1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为建筑企业通过线上方式推荐人才;
2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;
3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;
4、维护人选与企业的良好关系;
5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有相关建筑行业招聘经验者优先;
3、热爱猎头工作,对招聘工作有浓厚兴趣,并视为自己的长期发展目标;
4、认同公司企业文化,并愿意一起奋斗打造公司平台;
5.能够快速学习,追求卓越,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
6、男女不限,年龄在20-35岁之间。
公司福利:基础底薪+全勤奖+高额提成+双休+社保+生日福利+带薪年假