深圳的外企员工社保怎么买，深圳港资公司职工社保代理，深圳社保办理

深圳近十几年来表现出来的经济实力，不仅越来越受全国人的关注，而且受全球知名企业的亲睐，目前已有很多品牌公司、跨国公司进驻深圳，以深圳为起点，把公司的业务发展到中国来。随着越来越多外企进来深圳，很多这类型的企业就会面临一些HR方面的问题。如员工劳资关系问题、员工福利问题，等等。其中，员工社保问题是众多跨国企业HR最头疼的事情了，因为企业属于外资公司，无法在深圳注册，设立分公司及企业社保账户，给员工直接参保，保证员工基本福利待遇。同样，在深圳的香港企业也不例外。那么，问题来了，这类型的企业，怎么给自己员工买社保呢？
综合考虑一些外资企业、港资企业的特殊性，这类型的企业员工社保，只能通过社保外包的方式来解决。具体怎么外包法呢？什么是社保外包？社保外包有什么好处？社保外包的流程是什么？下面，由从事多年人事外包服务的骏伯公司杨先生来为您一一解答。
1、 什么是社保外包？
社保外包，就是通过专业的有资质的人力资源服务代理公司来代理一些行业员工社保问题，因这类型的行业本身客观原因而无法给自己员工购买当地员工社保，借助服务代理公司来给员工参保，员工的各种待遇得到保证与享受。目前，社保外包方式越来越被这类型企业接受，甚至有些国有企业、事业单位或集团公司、中小企业、个体户等也选择，因为可以做到省钱、省时、省力。
2、 社保外包有什么好处？
社保外包的好处，简单来说，对单位而言就是可以做到省钱、省时、省力；对员工来说，
就是可以社保正常购买，各个福利享受可以有所保证，日常生活中与社保有关的事项可以满足条件，如买房、买车、小孩子读书等。
3、社保外包的流程是什么？
社保外包的流程，主要是分为电话咨询、约见面谈、制作方案、协商沟通、签定合作合同、提供参保人员资料、制作费用明细表与付款通知、费用到账后系统操作、售后服务。整个流程上来 其实都是很简单、清楚。
社保外包，选择骏伯人力，是贵司综合考虑的第一选择代理机构。
骏伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行业经验，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市。14年来，骏伯公司深得社会、政府及客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。
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骏伯公司，成立于2003年3月，总部在广州，专业从事人力资源服务行业13年多，行业经验丰富、网点齐全、服务高效。骏伯公司具有正规的劳务派遣服务资质，每年都通过劳务派遣年审规定，曾被评为“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、 “华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“ 全国劳务派遣诚信示范单位”等。13年来，骏伯公司已为众多知名集体公司、外资公司、港澳台公司提供专业的劳务派遣服务，客户满意度高达98.5%，得多新老客户的好评与肯定。