一、一级建造师现场人像采集

　　建筑建筑公司在提交资质申报时必须在委员会网站上传所有人员信息。特别是，不得遗漏企业建造者和技术负责人的相关资料，为防止人员**的行为，未来建造师和其他人员的相关资料不仅要上传到网站上，还需要进行人像采集，并进行人员现场约谈和资料的审查。此政策安徽和北京等地已投入试运行，进一步保证了保证人证合一。

　　二、初次申办资质改为审查项目负责人的业绩

　　新建筑资质标准明确规定，各项资质标准的最低等级资质清楚地表明建筑公司需要提供项目负责人的业绩，并且必须备案所有业绩，当然，当建筑建筑公司想要升级其资质时，公司的业绩仍将会进行重点进行考察。

　　三、资质年审修改为资质动态核查

　　对取得资质的建筑企业，资质年度考核修改为施工资质的动态核查，动态核查的最重要特征是它从定期核查变为不定期核查，动态核查内容包括以下几个方面：

　　(1)建筑公司的净资产是否符合标准;

　　(2)营业执照，资质证书核查;

　　(3)安全生产许可证是否取得，是否在有效期内;

　　(4)明确建筑企业主要人员的社会保障缴纳情况;

　　(5)企业注册人员和项目管理人员的情况;

　　(6)企业上年度建筑业统计报告。

　　除此之外，还对建筑企业取得的资质证书进行五点到期的核查，某些地区的相关部门还要求建筑公司提交季度报告。

　　四、全国社保联网实施

　　全国社保联网实施后，将不再允许人才证书**，如果建筑建筑公司想要获得资质并承接项目，必须有自己的建设团队，未来，建设资质的审批将越来越严格，企业应加强自身实力，应对政策变化，如果还有疑问请咨询

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